Los Líderes

Los Líderes

¿Quiénes son los Líderes de Enseña Perú?

Los Líderes de Enseña Perú son aquellos Jóvenes Líderes que culminaron el programa de dos años y que se caracterizan por compartir los siguientes rasgos:

  • Responsabilidad personal por los resultados.
  • Alto grado de perseverancia.
  • Profundo conocimiento de la realidad educativa.
  • Altamente adaptativo.
  • Tolerancia a la frustración.
  • Apertura hacia la retroalimentación: Humildad y respeto; habilidades organizacionales; capacidad para motivar e influenciar a otros.
  • Alto pensamiento crítico y analítico.
  • Capacidad de autoevaluación.

¿Dónde impactan los Líderes de Enseña Perú?

Luego de las experiencias vividas en el aula, se han identificado en los Líderes los siguientes intereses profesionales:

1. Docencia Escolar

Quienes trabajan en colegios como profesores buscando mejorar la  calidad educativa de sus alumnos.

2. Liderazgo Educativo

Quienes buscan la transformación de la comunidad educativa como coordinadores o directores en colegios o universidades.

3. Impulsar la Educación desde las ONGs o Sector Público

Quienes inciden, impactan, y transforman el sistema educativo desde el ámbito público o privado.

4. Trabajo en RSE o Relaciones Comunitarias

Quienes tienen interés en trabajar en el sector empresarial desarrollando temas de responsabilidad social empresarial o en relaciones comunitarias.

5. Trabajo en el Sector Empresarial

Líderes con interés en impactar en el sector empresarial trabajando en el desarrollo y la gestión de las misma.

6. Desarrollo en ONGs u Organizaciones Internacionales

Quienes tienen interés en impulsar proyectos sociales de desarrollo comunitario.

7. Emprendimiento o Innovación de proyectos sociales

Líderes con interés en crear proyectos que contribuyan afrontar los retos educativos que mejoren el desarrollo social de personas y comunidades.

8. Estudios de Post Grado

Líderes con interés en potenciar y fortalecer lo aprendido en la escuela para luego impactar desde alguna otra área de interés.