Somos una asociación sin fines de lucro que cree en el poder de la educación como motor de transformación y excelencia. Queremos un país donde cada estudiante tenga la oportunidad de realizar su propósito y alcanzar sus sueños.

Impulsamos un movimiento de liderazgo colectivo por una educación trascendente para todas y todos los estudiantes del Perú, a través de un movimiento de cambio sistémico que opera bajo principios de confianza y colaboración a todo nivel.

Para ello, uno de nuestros focos de acción, es habilitar experiencias de liderazgo transformativo donde profesionales diversos, directores y docentes, se conectan a partir del propósito de mejorar la educación y logran resultados extraordinarios en sus estudiantes y en sí mismos.

En Enseña Perú, trabajamos diariamente inspirados en nuestra visión: lograr que para el año 2032, 8 de cada 10 estudiantes accedan a una educación de trascendencia. De esta manera, impulsamos un movimiento de agentes de cambio que, a través del liderazgo colectivo, construyamos el país que soñamos.

En Enseña Perú, vivimos siguiendo 7 valores:

1. Actuamos con humildad y respeto.- Cultivamos la empatía y valoramos la diversidad de identidades, culturas, historias y aportes de todas las personas y comunidades con las que trabajamos.

2. Aprendemos y nos adaptamos.- Abrimos continuamente la mente y el corazón a nuevas formas de crecer en lo profesional y personal.

3. Potenciamos la confianza en red.- Fortalecemos nuestros vínculos al comunicarnos con amor y verdad, al mostrar nuestra autenticidad, al actuar con integridad, y al estar al servicio unos de otros.

4. Perseveramos hoy y siempre.- Cada reto se vuelve una oportunidad para pensar en mejores soluciones, para profundizar en nuestro propósito, en nuestras convicciones y en nuestra colectividad.

5. Nos apasionamos con el impacto.- Buscamos que cada transformación en el sistema educativo, en el proceso o en el resultado, conduzca a que los y las estudiantes experimenten la mejor educación del mundo.

6. Buscamos la excelencia.- En cada experiencia, alianza, actividad, actitud, reunión, reporte o comentario, buscamos brindar el mayor estándar posible hoy, sabiendo que mañana la barra de excelencia la podemos subir aún más.

7. Lideramos en colectivo.- En cada experiencia, alianza, actividad, actitud, reunión, reporte o comentario, buscamos brindar el mayor estándar posible hoy, sabiendo que mañana la barra de excelencia la podemos subir aún más.

Enseña Perú forma parte de la red de Teach For All, una red global de creadores de cambio (participantes de programas, Alumni, estudiantes, staff y aliados) alrededor del mundo que trabaja colaborativamente para transformar la educación en nuestros países y contribuir al cambio sistémico.

En Teach For All se desarrolla el liderazgo colectivo para asegurar que todas las y los estudiantes tengan la oportunidad de alcanzar su potencial en un compromiso profundo entre los países. Los +60 países de la red comparten hoy una visión común de que un día todos los niños lograrán una educación excelente. Hasta el momento ha impactado en 60.000 profesores y en más de 1 millón de estudiantes.

El Programa de Liderazgo (PDL) es una experiencia de desarrollo profesional de dos años diseñada para profesionales de diversas carreras que buscan potenciar su perfil de liderazgo a través de la incidencia social. 🌟

Como participante, asumes un trabajo remunerado desempeñándote como docente en una escuela pública, principalmente en contextos rurales. Durante la experiencia, recibes formación continua y acompañamiento cercano para fortalecer habilidades de liderazgo sistémico y personal, competencias altamente valoradas en el mercado laboral actual.

Al terminar, te integras a una red activa de líderes que hoy mueven el país desde sectores corporativos, públicos y sociales. Formar parte de esta comunidad es un camino para abrirte puertas a nuevas oportunidades profesionales donde sea que decidas seguir impactando.

No. 😊 El Programa de Liderazgo es una experiencia tanto laboral como formativa, que dura dos años. Las y los participantes trabajan como docentes en escuelas públicas mientras reciben acompañamiento, formación y herramientas para fortalecer su liderazgo y generar impacto junto a sus estudiantes y comunidades.

En el 2026, el Programa de Liderazgo está presente en 10 regiones del Perú:

Amazonas, Áncash, Arequipa, Ayacucho, Cajamarca, Huancavelica, Ica, La Libertad, Lima y Piura.

El Programa de Liderazgo tiene una extensión de 2 años.

La experiencia inicia en enero 2027 con ENFOCO, nuestro Encuentro de Formación y Conexión, donde las y los participantes se preparan para iniciar su experiencia en escuelas públicas.

Posteriormente, acompañan a sus estudiantes durante dos años escolares completos (marzo 2027 a diciembre 2028) mientras continúan participando en espacios de formación y liderazgo.

La asignación de plazas se realiza considerando las necesidades de las comunidades educativas, los perfiles de las y los participantes y los requerimientos del sistema educativo.

Por ello, no es posible que los participantes elijan directamente la región, institución educativa, grado o curso asignado.

Buscamos que cada participante pueda aportar donde más se necesita y, al mismo tiempo, vivir una experiencia significativa de aprendizaje y liderazgo.

¡Sí! 😊 Además de tu labor docente (de aproximadamente 30 horas pedagógicas), participarás en distintos espacios de formación, acompañamiento y desarrollo de liderazgo organizados por Enseña Perú. Asimismo, formarás parte de las actividades propias de la comunidad educativa donde trabajes.

Algunas de estas actividades son:

• Diseño y planificación de clases

• Trabajos de gestión en la escuela

• Reuniones con padres de familia

• Eventos y actividades comunitarias

• Eventos promovidos por Enseña Perú

• Eventos promovidos por la UGEL

Entre otros.

Estas experiencias son parte fundamental del aprendizaje y crecimiento que promueve el programa.

En Enseña Perú entendemos el liderazgo como la capacidad de generar cambios positivos junto a otros.
Por ello, acompañamos a nuestras y nuestros participantes a desarrollar tres dimensiones:

• 📚 Liderazgo pedagógico: diseñar experiencias de aprendizaje que impulsen el desarrollo integral y el máximo potencial de cada estudiante.

• 🌱 Liderazgo personal: actuar con integridad, autoconocimiento, resiliencia y una mentalidad de aprendizaje continuo.

• 🤝 Liderazgo sistémico: comprender el sistema educativo, construir alianzas y movilizar esfuerzos colectivos para generar cambios sostenibles.

Este camino trasciende los dos años del programa. Como parte de nuestra comunidad Alumni, las y los participantes continúan desarrollando su liderazgo para seguir transformando la educación y la sociedad desde los distintos espacios donde decidan generar impacto.

No es así. Enseña Perú trabaja de manera articulada con las autoridades educativas para atender necesidades identificadas dentro del sistema educativo público. De esta manera, ocupamos plazas no cubiertas o plazas adicionales que atiendan a las necesidades de las escuelas.

Valoramos profundamente la labor docente y buscamos sumar esfuerzos para que más estudiantes accedan a oportunidades de aprendizaje de calidad.

Para postular debes cumplir con los siguientes requisitos:

1. Ser profesional egresado universitario o técnico de cualquier carrera. En el caso de estudiantes, deberán culminar sus estudios superiores como máximo en diciembre 2026.

2. Disponibilidad para trabajar a tiempo completo durante dos años ininterrumpidos (2027 - 2028).

3. Disposición y disponibilidad para cambiar de residencia principalmente a entornos rurales.

Además, en caso de quedar seleccionada/o, se debe tener disponibilidad para participar del Encuentro de Formación y Conexión (ENFOCO) en enero y febrero 2027.

No contamos con límite de edad para postular. 😊

Lo más importante es tu motivación para aprender, liderar y contribuir al desarrollo de más estudiantes.

El proceso de postulación, en el año 2026, inicia el domingo 16 de agosto y culmina a mediados de setiembre. Cabe resaltar que el inicio y cierre de cada convocatoria están sujetos a la cantidad de vacantes disponibles y de postulaciones recibidas.

Nuestro proceso de selección busca conocer tu motivación, experiencia y potencial de liderazgo. 🌟

A lo largo de distintas etapas tendrás la oportunidad de compartir quién eres, cómo enfrentas desafíos y por qué te interesa contribuir a la educación desde el Programa de Liderazgo:

1. Inscripción | Virtual: Completando el formulario de registro para iniciar tu participación en el proceso.

2. Video de presentación | Virtual: Respondiendo a una serie de preguntas introductorias que nos permitirán conocerte y comprender tu motivación para postular.

3. Desafío grupal | Virtual: Participando en dinámicas grupales junto a otros postulantes, orientada a conocer tus habilidades de liderazgo, colaboración y aprendizaje.

4. Entrevista | Virtual: Espacio individual para profundizar en tu trayectoria, motivaciones y alineamiento con la misión del Programa de Liderazgo.

5. Jornada Final | Presencial: Encuentro final que incluye dinámicas grupales, entrevista individual y la aplicación de pruebas psicológicas que nos ayudarán a identificar fortalezas y áreas de desarrollo relevantes para el rol.

* Además solicitaremos referencias laborales durante el proceso de postulación.

** Cada etapa está condicionada al desempeño de la etapa anterior.

Si en esta oportunidad no avanzaste hasta la etapa final, podrás volver a postular en futuras convocatorias en los próximos años.

Nos alegrará volver a conocerte y acompañar tu desarrollo.

Los estudiantes que aseguren que finalizarán sus estudios superiores en diciembre 2026 pueden postular al PDL. El requisito es que al finalizar el año sean egresados de universidad o instituto y no tengan asignaturas pendientes a enero del 2027.

El Programa de Liderazgo, considera dos formas de contratación: a) Cuando son contratados directamente por Enseña Perú, quien tiene la función de Empleador, b) Cuando es contratado directamente por la UGEL a través de adjudicación, en este caso el empleador es el Estado.

Es importante señalar que cada empleador generará las comunicaciones referidas a Seguridad y Salud en el Trabajo, Prevención del Hostigamiento Sexual, políticas organizacionales, u otros documentos laborales vigentes que apliquen en cada caso.

Independientemente de quien sea el empleador, todos los Profesionales de Enseña Perú asumen el rol de docente en la Institución Educativa designada, sujetándose a las disposiciones internas de la escuela y autoridades de la comunidad educativa a la cual ha sido asignado.

Las condiciones económicas dependen de la modalidad de contratación asociada a la plaza que se te asigne. Por ello, la modalidad de contratación no es una elección personal, sino que estará determinada por las características de la plaza asignada.

Actualmente si la plaza se otorga…

👩‍🏫 A través de una contratación directa con Enseña Perú: Formarás parte de nuestra planilla. El sueldo bruto mensual es de S/ 2,403.50, además de beneficios como gratificaciones, CTS y vacaciones de acuerdo con ley.

🏫 A través de una contratación directa con UGEL: El monto bruto mensual vigente es de S/ 3,100.50, además de dos aguinaldos de S/ 300 cada uno, en julio y diciembre.

La modalidad y las condiciones correspondientes se conocerán de acuerdo con la plaza que se te asigne durante el proceso.

Sí. Las y los participantes cuentan con cobertura de acuerdo con la modalidad de contratación correspondiente.

En el caso de quienes son contratados por Enseña Perú, cuentan con EsSalud, Seguro Vida Ley y Seguro de Accidentes Personales.

Para quienes son contratados por una UGEL, los seguros correspondientes son brindados por su entidad empleadora, además del Seguro de Accidentes Personales gestionado por Enseña Perú.

Cada participante es responsable de asumir los gastos de mudanza y traslado hacia la región donde se encuentra la plaza asignada, así como los gastos relacionados con su instalación y estadía en el territorio.

Sí.

Sabemos que cambiar de ciudad o región puede representar un reto importante. Por ello, Enseña Perú contempla procesos asociados al traslado para quienes necesiten cambiar de residencia debido a su participación en el Programa de Liderazgo.

Los detalles de estos procesos se revisan de manera individual con cada participante seleccionado, por lo que la información se comparte oportunamente según cada caso.

Por ejemplo, Enseña Perú brinda una Asignación por Mudanza a las y los participantes que le corresponde cambiar la residencia, el cual permite cubrir parte del costo total del traslado para facilitar la transición hacia tu comunidad de destino cuando corresponda.

Nuestro equipo también te acompañará durante este proceso para que puedas prepararte de la mejor manera posible.

La búsqueda y el financiamiento de la vivienda son responsabilidad de cada participante.

Sin embargo, sabemos que mudarse a una nueva comunidad puede representar un gran cambio. Por ello, desde Enseña Perú procuramos brindar orientación e información referencial basada en la experiencia de participantes de años anteriores para facilitar tu proceso de adaptación.

El trabajo en las escuelas inicia aproximadamente a inicios del mes de marzo, pero previamente a ello, los Profesionales de Enseña Perú acceden a un periodo de formación intensiva en el ENFOCO. Por esta razón, la disponibilidad a tiempo completo debe de darse a partir de la segunda semana de enero 2027.

Sí. 🎓

Al finalizar tu participación recibirás la documentación correspondiente que acredita tu experiencia laboral, incluyendo un certificado de trabajo con el cargo desempeñado y el período trabajado.

Además, Enseña Perú emitirá una constancia de participación en el Programa de Liderazgo, reconociendo el proceso formativo y de desarrollo de liderazgo vivido durante los dos años de experiencia.

1. Convirtiéndose en uno de nuestros aliados o socios. De ser esta una de sus opciones, se deriva al área de Desarrollo de Fondos de Enseña Perú. Si estas interesado/a, envíanos un correo a info@ensenaperu.org y cuéntanos cómo te gustaría sumarte.

2. Uniéndose a nuestras redes sociales y compartiendo activamente nuestras publicaciones sobre el propósito que compartimos por la educación